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“Conviértase en una Marca Empleadora y Atraiga el mejor Talento”

Nuestro lugar de trabajo en evolución está cambiando para mejorar y empoderar a los empleados. La dinámica está cambiando y las empresas ahora tienen que hacer un mejor trabajo promocionando la experiencia de los empleados para atraer a todos, desde gerentes permanentes hasta empleados por hora.

Las marcas de empleadores son más que programas de recompensas totales, excelentes lugares para trabajar, premios o prensa positiva. Por ello en este curso aprenderás todo sobre la Marca Empleadora.

Temario:

1. LA SELECCIÓN DE PERSONAL
1.1. Un paseo por la Historia:
La influencia de la Globalización
¿Cómo es el trabajador actual?
El desempleo
El papel que tiene la Selección de Personal
1.3. Fuentes de reclutamiento:
Fuentes de reclutamiento interno
Fuentes de reclutamiento externo

2. COMPETENCIAS PROFESIONALES
2.1. Introducción a las competencias:
Rasgos de la personalidad, aptitudes y competencias
Diferentes tipos de competencias
2.2. La Selección por Competencias:
Objetivos de la Selección por Competencias
Elaboración de perfiles competenciales
Errores más comunes de la Selección por Competencias
2.3. Cómo aplicar las competencias al mundo empresarial:
La formación basada en competencias
La Marca Personal
2.4. Conclusiones:

3. CARACTERÍSTICAS DEL E_RECRUITMENT
3.1. Introducción:
Características del reclutamiento 2.0
Ingredientes para una buena estrategia de reclutamiento 2.0

3.2. El reclutador 2.0:
Características del reclutador 2.0
Herramientas del reclutador 2.0
3.3. Ventajas e inconvenientes del e_Recruitment:
Retos a los que se enfrenta el reclutador 2.0
Ventajas del reclutamiento 2.0
Inconvenientes del reclutamiento 2.0
3.4. Conclusiones:

4. El E_RECRUITMENT Y EL MERCADO LABORAL
4.1. La búsqueda de empleo a través de Internet:
El mercado laboral en la actualidad
La relación entre Internet y el departamento de RRHH
La llegada de los Jobsites
Las Redes Sociales en la búsqueda de empleo
4.2. El nacimiento de los Softwares de Gestión de Talento:
La automatización del proceso de selección
4.3. Reclutamiento a través de los motores de búsqueda:
Operadores de búsqueda
4.4. El Employer Branding para la atracción del talento:
Qué necesitan saber los candidatos
Cómo mejorar el Employer Brandind

Beneficios del Employer Branding

 

Fecha: 12 al 16 Abril

15 horas

Horario: 06:30pm – 09:30pm

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Details

Start:
abril 12 @ 6:30 pm
End:
abril 16 @ 9:30 pm
Cost:
$45
Categoría del Evento:
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