Conoce las estrategias de Diversidad e Inclusión para su empresa
“La diversidad ha dejado de ser una cuestión de imagen, para convertirse en un factor de eficiencia, calidad del servicio y rentabilidad económica” Victoria Ortega Benito – Presidenta del Consejo General de la Abogacía Española.
¿Qué es Diversidad e Inclusión Laboral?
Diversidad laboral es entender, aceptar y valorar las diferencias entre las personas que conforman un equipo. Estas diferencias pueden incluir desde raza, etnia, género, edades, religiones, discapacidades, y orientación sexual, educación, inter-generacional, personalidad, capacidades, experiencias, y bases de conocimiento. Además tiene que estar aterrizada en la misión, estrategias y prácticas es decir incluirla en la Cultura Organizacional…
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